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雪山

標定雪山山脈的山頭 http://life.nthu.edu.tw/~labtcs/Salmon/topo_map/shanlian_mt_mark.htm

漢語拼音與通用拼音的問題

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討論一下 漢語拼音與通用拼音 ~ 基本上「漢語」拼音,是以北京語音為標準音,以北方話為基礎方言,也就是說漢語拼音 指的就是國內使用的普通話拼音。漢語拼音是學習普通話的基礎,而普通話是各地 區、不同方言的中國人進行交流的工具。其也已經廣為使用的華語拼音系統,早在 1958 年就被中國採為國家標準,並在 1982 成為國際標準(ISO 7098)。除了 台灣以外,幾乎所有的華語社群,都採用了漢語拼音。所以,漢語拼音可稱之為 「國際優先(中國優先)型」。 而「通用拼音」也可以稱為華語「通用拼音」。華語「通用拼音」是我國國語推行 委員會提案通過用以標示台北華語的拼音系統。也就是以26個羅馬字母來拼寫台 北華語,也可通用於客語及福佬台語,同時可學會中國大陸的漢語拼音。 參考資料: 漢語拼音與通用拼音 http://140.127.190.188/p006.htm 維基百科 漢語拼音 zh.wikipedia.org/wiki/漢語拼音 維基百科 通用拼音 zh.wikipedia.org/wiki/通用拼音 之前發現一個很窘的事情,就是建中已經不是用ck當縮寫了!!!! 我想應該是因為換了拼音方式的關係@@ 現在連叫作 臺北市立建國高級中學Taipei Municipal Jianguo High School 嘆~ 屬於我們的過去被修改之後,有一種奇怪的感覺,我們的回憶該何去何從呢 @@ 這種感覺跟中正紀念堂變成民主廣場的感覺差不多~ 有時候不是意識型態的問題而是有關個人回憶的問題。

Taiwan Vitas 盧廣仲 !

還是盧廣仲 :) Taiwan Vitas!! 台灣Vitas!! 當然也可以看一下 原版 比較一下 ~ Vitas_Opera #2 (俄文+中文字幕) -- 其他經典歌曲: 鬥魚主題曲不公平 2007年經典歌曲 背叛 全民瘋Nobody

盧廣仲 我愛你

推薦一個歌手 ~ 盧廣仲 這首歌 就叫做 我愛你 歌詞如下 ~ 我愛你 曾經在我眼前 卻又消失不見 這是今天的第六遍(我不要比賽交白卷) 電影裡的配樂 好像你的雙眼 我愛你 快回到 我身邊 好不好 好不好 好不好 答案沒有什麼好不好 不知道 不知道 不知道 不知道是什麼好預兆 太陽公公出來了 它對我呀笑呀笑 我愛你 你知不知道 -- 「兒時」聽他的歌 盧廣仲氣壞哈林 -- 其他經典歌曲: 鬥魚主題曲不公平 2007年經典歌曲 背叛 全民瘋Nobody

科技新貴-破壞行情的元兇!

作者: NT300 ($$) 看板: Tech_Job 標題: 科技新貴-破壞行情的元兇! 時間: Fri Feb 15 21:04:52 2008 每天工作到半夜。週末還來上班。沒加班費。 園區普遍的現象。 這樣對嗎?把勞基法翻出來看,勞工一個月最高工時是多少? 一堆公司違反勞基法,社會大眾卻習以為常,勞委會也不管, 最可悲的是連受害人(工程師)被爆肝壓炸還一副滿足充實的奴才樣 超時工作,獲利最大的是誰?絕對不是基層員工 年薪千萬金字塔頂端的只有少數 從中獲利的是大老闆與高幹,苦的是股東和員工! 責任制是公司想出來壓榨勞工的名詞 工作時數無限,加班沒有加班費! 真的是一個願打一個願挨嗎?盲目羊群心態造成! 透過媒體不斷洗腦,變態成為了常態 王法何在?! 過去科技業被法令保護,員工從股票分紅獲得些許補償 如今費用化,前途堪慮,勞工朋友們您還要被壓榨嗎? 工作作不完?請老闆多花錢多請幾位員工 降低失業率! 一個年薪五百萬的聯發科工程師,可以請五位一百萬的工程師 這五位都可以準時下班!五個第二名畢業的抵不過一個書卷獎菁英? 讓爸爸回家吃晚餐! 呼籲政府不要放任壓榨勞工的違法行為 呼籲電子業員工準時下班才是正常 過去電子榮景不再了!不要再妄想千萬年薪! 超時工作爆肝傷身,無法兼顧家庭,小孩沒有童年! 得了便宜的是大老闆,你賺再多也是人家的零頭! 為了大家好,後代著想, 不要再一股腦破壞行情了

台灣與國外 勞資雙方關係 的相異點

作者: icemilker (icemilker) 看板: Tech_Job 標題: Re: 科技新貴-破壞行情的元兇! 時間: Sun Feb 17 18:52:04 2008 其實原兇是勞工不肯花錢的心態 幫兇是e04等級人力公司 據我有限的資訊 歐美找工作蠻多是靠獵人頭公司 獵人頭公司幫勞工媒合及談薪資 獵人頭公司的收費勞收勞工新工作的前幾月的薪資 所以獵人頭公司會想辦法拉高您的薪資 來讓其收費更高 但台灣的勞工很難接受找工作得付錢的概念 所以人力公司轉向資方收錢 人力公司把收集而來的勞工薪資狀況 賣給資方換取金錢 所以資方有充足的資訊可以進行比價 再加上目前職缺少於求職人數 資方有人充足的勞工資訊 而勞方確無資方任何資訊 資訊不對等下 勞方只有被宰割的份 所有就業資訊都是依資方有利的方向來走 所以勞方看到人力公司的訊息 不都幹的要死卻無任何皮條 誰叫是資方付錢給人力公司 簡單來說 如果打字員月薪是3~5萬元 在勞方付錢給人力公司的情形下 鄉民甲想當打字員 人力公司會告訴鄉民甲打字員的薪水可以達到5萬 甚至幫鄉民甲用6萬元來跟資方談薪水 但目前的情形是資方付錢給人力公司 人力公司會告訴資方3萬元就能請到打字員 為了讓資方能只花3萬元就請到打字員 就在市場上公布打字員只值2~2.5萬元 鄉民甲發現可以找到3萬元的工作 真是謝主隆恩 e04 勞方真悲哀

郭語錄-彈性篇

作者: pilot7 (下雪了..) 看板: wisdom 標題: [分享]郭語錄-彈性篇 時間: Thu Feb 14 19:38:46 2008 郭語錄/彈性篇: 1、大象會跳舞,不是四肢減重了,而是頭腦靈活,方向走對了。   The elephant didn't dance because it has lost weight.It's dancing because   it has a clear mind and has chosen the right path. 2、計劃永遠趕不上變化,變化抵不上客戶一通電話。   Changes supersede plans.Customer demands supersede changes. 3、一理、二情、三法。   Approach to problem solving:first by reason,then by sentiment,finally   by legal means. 4、發展的根本,建立在「隨時應變」的執行能力。   The foundation of development is built on the ability to adapt and adjust   instantaneously. 5、一個地震很多的地方,人的警覺性特別高。   People who live in earthquake zones are often the most alert. 6、主管每天要做什麼?定策略、建組織、布人力、置系統。   A manager's daily routine:strategy formulation,organization building,   manpower allocation,and system construction. 7、個人化的來臨,製造業要學會走上服務業。   With the advent of individualization,the manufacturing industry needs  ...